PERFILES OCUPACIONALES - GESTION EMPRESARIAL

INFORMACION DE PERFILES·

 

A continuación encontrarán los roles o perfiles a distribuir entre sus estudiantes. Están pensados para grupos de 10 (diez) estudiantes, y un grupo de 50 (cincuenta) en total. De ser menos, no es necesario repetir perfiles en la distribución como está sugerido, sino que cada estudiante desarrollará uno exclusivo, con excepción de los “perfiles libres”, que deben ser 5 (cinco) de cada uno.

 

SECTOR CONFECCIONES

 

Un Gerente de producto de paquete completo

Descripción de la ocupación
El gerente de producto dirige desde el diseño y desarrollo del producto a su cargo, hasta su entrega al cliente. De tal manera, su misión consiste en que el producto cumpla las especificaciones de diseño y calidad exigidas por la marca para la cual se elabora. Este gerente debe estar en capacidad de ser el enlace entre la marca, es decir, el cliente, y la empresa, de forma tal que el producto tenga éxito en el mercado con lo cual se garantiza el posicionamiento de la marca, así como la relación con la empresa proveedora del paquete completo.
Tareas específicas
·         Análisis de tendencias en moda juvenil ·         Coordinación del diseño del producto según las especificaciones del cliente ·         Manejo del presupuesto asignado a su línea de productos. ·         Análisis del desempeño de los productos según los requerimientos del cliente. ·         Comunicación permanente con el cliente para la actualización y/o modificación del producto ·         Elaboración de proyecciones de producción de su línea ·         Coordinación con el jefe de producción de los pedidos de su producto
Requisitos para el desempeño de la ocupación
Escolaridad	Competencias y habilidades
Profesional en diseño o ingeniería industrial	Trabajo en equipo Liderazgo y coordinación de personal Planeación de recursos Gestión de la información Capacidad de comunicación oral y escrita Capacidad para identificar, plantear y resolver problemas Toma de decisiones Autocontrol y autonomía
Conocimientos y habilidades tecnicas	Experiencia laboral
Conocimientos del mercado de la  moda Conocimientos básicos de diseño y materiales textiles Conocimientos de mercadeo Habilidad para la proyección y administración de presupuesto Capacidad de proyección de la producción Completo dominio del inglés oral y escrito Conocimiento sólido de software para confecciones	Al menos dos años en gestión de procesos productivos que involucren un profundo conocimiento del  mercado de la moda, textiles y accesorios.

 

Un Analista de control de calidad

Descripción de la ocupación
Esta analista se encarga del aseguramiento de la calidad de las confecciones, para lo cual toma muestras y evalúa la calidad del producto y la materia prima. Supervisa y controla las diferentes etapas de elaboración de una prenda de vestir: corte, costura y acabados. A su vez toma correctivos al momento de encontrar defectos en los insumos o en la fabricación.
Tareas específicas
·         Apoyar a la gerencia de producción en el aseguramiento de la calidad ·         Controla que la elaboración de las prendas se haga según las técnicas pertinentes ·         Verificar la calidad de la materia prima de acuerdo a los estándares establecidos ·         Verificar la calidad del proceso de producción ·         Verificar la calidad del producto final ·         Reporta el número de productos deteriorados ·         Respeta y vela por el cumplimiento de las normas de seguridad industrial en la producción
Requisitos para el desempeño de la ocupación
Escolaridad	Competencias y habilidades
Profesional en ingeniería industrial, tecnólogo o técnico en control de calidad	Trabajo en equipo Buena comunicación oral y escrita Capacidad para identificar y resolver problemas Capacidad de observación
Conocimientos y habilidades tecnicas	Experiencia laboral
Conocimientos de las estándares de calidad de producción Conocimientos de materiales e insumos para la confección Conocimientos de las normas de seguridad industrial	Al menos un año en control de calidad de confecciones.

 

Un Diseñador

 

Descripción de la ocupación
Se encarga del diseño del vestuario para jóvenes, manteniendo un enfoque industrial, creando y adaptando los conceptos a las tendencias de la moda, y supliendo las necesidades de la marca a la cual se le presta el servicio de paquete completo.
Tareas específicas
Ilustrar, Desarrollar y Escalar patrones. Tomar decisiones a la hora de crear colecciones. Seleccionar Materias Primas e Insumos de acuerdo a las tendencias y sensibilidades de la moda juvenil. Sistematizar y digitalizar el área del Diseño. Diseñar y elaborar accesorios juveniles con diferentes técnicas y aplicaciones. Desarrollar el diseño acorde con los materiales y maquinarias a disposición, aplicando el enfoque industrial
Requisitos para el desempeño de la ocupación
Escolaridad	Competencias y habilidades
Profesional o tecnólogo en diseño de modas con enfoque industrial	Creatividad Trabajo en equipo Buena comunicación oral y escrita Capacidad para identificar y resolver problemas Liderazgo
Conocimientos y habilidades tecnicas	Experiencia laboral
Técnicas y tecnologías del diseño de modas Patronaje, escalado y confección para ropa juvenil Planeación de colecciones Realización de muestras, prototipos y modelos CAD textil	Al menos dos años en el diseño de ropa para el ocio con enfoque industrial.

 

 

Dos Patronistas-escaladores

Descripción de la ocupación
El patronista realizar los patrones industrializados y escalados, controlando la producción del prototipo a partir del trazado y la transformación de patrones base de forma manual o informáticamente, utilizando programas de CAD textil.
Tareas específicas
Trazar los patrones base en función del tipo de prenda y la población a la que va dirigida para obtener un patrón en condiciones de ser transformado e industrializado Transformar el patrón base a prototipo e industrializar el patrón modelo Escalar el patrón modelo en función del rango de talla definido para obtener los patrones. Obtener patrones industrializados, utilizando soportes informáticos
Requisitos para el desempeño de la ocupación
Escolaridad	Competencias y habilidades
Tecnólogo en diseño de modas con enfoque industrial, técnico en patronaje industrial o cursos de formación para el trabajo en patronaje industrial	Trabajo en equipo Buena comunicación oral y escrita Capacidad para identificar y resolver problemas Capacidad de observación
Conocimientos y habilidades tecnicas	Experiencia laboral
Patronaje industrial para ropa juvenil Escalaje de ropa juvenil Conocimientos de materiales e insumos para la confección CAD textil	Al menos un año en patronaje y/o escalaje industrial.

 

Dos operarios de confección industrial

Descripción de la ocupación
El operario de confección industrial maneja máquinas básicas y especializadas en confección industrial de tejido plano para la producción de ropa juvenil para el ocio, a la vez que conoce y utiliza las herramientas básicas de control de calidad, métodos y tiempos adecuados para procesos productivos, con sentido de seguridad industrial y trabajo en equipo.
Tareas específicas
Ajustarse a la calidad y tiempos establecidos Coser y ensamblar los componentes de las piezas de ropa Reforzar las costuras Repulgar las piezas de ropa Dar acabados a las piezas de ropa Etiquetar
Requisitos para el desempeño de la ocupación
Escolaridad	Competencias y habilidades
Técnico en operación de máquinas de confección industrial o cursos de formación para el trabajo en esta misma área	Trabajo en equipo Capacidad de observación Capacidad de concentración Agudeza visual Destreza manual Precisión
Conocimientos y habilidades tecnicas	Experiencia laboral
Estimación de medidas Conocimientos básicos de costura Operación de máquina de tejido plano Normas de seguridad industrial	No es necesaria.

 

SECTOR AGROINDUSTRIA

 

Dos supervisores de control de calidad

Descripción de la ocupación
El supervisor de control de calidad se encarga de verificar las operaciones a las cuales son sometidos los alimentos desde su recolección hasta su expendio, garantizando el seguimiento de las normas de producción, los estándares de calidad, y el desarrollo de un buen producto.
Tareas específicas
· Interpretar los datos aportados por los instrumentos que miden, registran y controlan las variables de los procesos de transformación de alimentos. · Miantener la calidad de las materias objeto del proceso, mediante la correcta aplicación de los sistemas de control diseñados para las materias primas, el proceso y el producto terminado. · Efectuar de acuerdo con los planes de control preestablecidos, análisis y programas de muestreo. · Operar adecuadamente los instrumentos de control del proceso y los equipos con el fin de mantener las condiciones deseadas. · Entrenar, dirigir y supervisar el personal a su cargo, así como evaluar su desempeño. · Velar por el cumplimiento de las normas de salubridad y seguridad que garanticen la integridad de personas y equipos. · Evaluar, de acuerdo con las características del producto deseado y la materia prima a procesar, los rangos adecuados para las variables que interviene en el proceso. · Evaluar la conveniencia y eficacia de los procedimientos utilizados en el manejo procesamiento de alimentos.
Requisitos para el desempeño de la ocupación
Escolaridad	Competencias y habilidades
Profesional en ingeniería de alimentos o tecnólogo en alimentos o en producción agroindustrial	Trabajo en equipo Liderazgo y coordinación de personal Capacidad para identificar, plantear y resolver problemas Prevé situaciones críticas y establece planes alternativos. Capacidad de trabajar bajo presión Capacidad de observación
Conocimientos y habilidades tecnicas	Experiencia laboral
Tecnologías de conservación y procesamiento de frutas y verduras Normas de calidad ICONTEC e ISO para el procesamiento de frutas y verduras Selección de frutas y verduras	Al menos dos años en la coordinación y/u organización de procesos productivos, preferiblemente en alimentos.

 

Dos Encargados de sala de refrigeración

 

Descripción de la ocupación
El encargado de sala de refrigeración se ocupa de operar y mantener los sistemas de refrigeración de la empresa, mantener las máquinas e instalaciones relacionadas en óptimas condiciones operativas, tanto eléctrica como mecánicamente. Pone en servicio los sistemas de frío de la empresa tales como túneles, cámaras de prefrío y conservación, sala de proceso, etc.
Tareas específicas
·         Diagnostica, repara y/o reemplaza los componentes defectuosos de las maquinarias e instalaciones del sistema de refrigeración ·         Asesora al eléctrico y al mecánico en dichas reparaciones y mantenimiento ·         Monitorea el abastecimiento de frío en las distintas secciones, corrige las temperaturas fuera de rango ·         Efectúa el seguimiento de las reparaciones.
Requisitos para el desempeño de la ocupación
Escolaridad	Competencias y habilidades
Técnico en refrigeración y/o tecnología en alimentos	Trabajo en equipo Capacidad para identificar, plantear y resolver problemas Toma de decisiones Prevé situaciones críticas y establece planes alternativos.
Conocimientos y habilidades tecnicas	Experiencia laboral
Conocimientos en sistemas de refrigeración Conocimientos de conservación de alimentos y cadenas de frío Conocimiento de los diferentes implementos, instrumentos y máquinas asociadas a la congelación y conservación de alimentos Manejo de aseguramiento de calidad y seguridad industrial	No es necesario tener experiencia previa

 

Dos encargados de línea de envasado

 

Descripción de la ocupación
Se encarga de preparar, monitorear y concluir las operaciones de envasado del producto final, mediante el manejo del sistema de pesaje y envasado de la máquina respectiva, además de monitorear la detección de metales y palletizaje de éstos, asegurando las normas de higiene y calidad correspondientes para el manejo de alimentos.
Tareas específicas
·         Monitorear el abastecimiento del sistema con producto ·         Programar y regular los sistemas de pesaje tanto gravimétrico como volumétrico, ·         Dosificar el flujo adecuado de producto a envasar ·         Sincronizar la caída del producto con el paso y sellado de los envases, desarmar, lavar y sanitizar los componentes de la maquinaria ·         Seguir las  normas de higiene y seguridad industrial definidas por la empresa,
Requisitos para el desempeño de la ocupación
Escolaridad	Competencias y habilidades
Técnico o tecnología en alimentos; o cursos de formación para el trabajo, específicos para este tópico	Trabajo en equipo Capacidad para seguir procedimientos. Capacidad de concentración
Conocimientos y habilidades tecnicas	Experiencia laboral
Conocimientos en sistemas de pesaje Conocimientos de conservación y manejo de alimentos Conocimiento de los diferentes implementos, instrumentos y máquinas asociadas al envasado Manejo de aseguramiento de higiene,  calidad y seguridad industrial	No es necesario tener experiencia previa

 

Un operador de concentradores

Descripción de la ocupación
El operador de concentradores se encarga de ejecutar y monitorear el proceso de concentración del jugo, así como de aplicar el control de calidad al mismo
Tareas específicas
Extrae el jugo siguiendo y monitoreando los procesos destinados para ello: filtro, clarificación, centrifugación y concentración. Monitorea las condiciones del proceso (presión de vapor, temperaturas, tiempos de proceso, etc.) Toma constantemente muestras del jugo para monitorear el seguimiento de las especificaciones del proceso Coordina el lavado y sanitización del equipo de trabajo
Requisitos para el desempeño de la ocupación
Escolaridad	Competencias y habilidades
Técnico o formación básica en conservación industrial de alimentos	Trabajo en equipo Capacidad para seguir procedimientos Prevé situaciones críticas y establece planes alternativos. Motricidad y velocidad manual para manipular equipos y herramientas.
Conocimientos y habilidades tecnicas	Experiencia laboral
Conocimientos de maquinaria de procesamiento de jugo Propósitos y principios en la conservación de jugos Manejo de aseguramiento de calidad y seguridad industrial Buenas prácticas de manufactura	No es necesario tener experiencia previa

 

SECTOR AUTOPARTES

 

Un Supervisor mecánico carrocería

Descripción de la ocupación
Se encarga de supervisar los procesos asociados al ensamblaje de los automóviles en lo relacionado con carrocería, así como de coordinar el mantenimiento de los equipos y la maquinaria involucrados en estos procesos.
Tareas específicas
·         Supervisar al personal de la línea de ensamblaje de carrocería ·         Recibe las partes y entrega el producto ensamblado ·         Reporta el trabajo al jefe de producción ·         Realiza la programación de mantenimiento de las máquinas de ensamblaje
Requisitos para el desempeño de la ocupación
Escolaridad	Competencias y habilidades
Técnico o tecnología en mecánica automotriz. Ingeniería mecánica	Trabajo en equipo Capacidad de liderazgo y coordinación de personal Capacidad para establecer y seguir procedimientos. Toma de decisiones Capacidad de trabajo bajo presión Buena comunicación
Conocimientos y habilidades tecnicas	Experiencia laboral
Conocimientos en sistemas de carrocería de diferentes vehículos Conocimientos de mecánica automotriz Conocimiento de los diferentes implementos, instrumentos y máquinas asociadas al ensamblaje de carrocerías Capacidad de interpretación de planos Manejo de normas de calidad y seguridad industrial	Al menos dos años de experiencia previa en procesos productivos asociados a autopartes

 

Un Mecánico automotriz

Descripción de la ocupación
Planifica y ejecutar procesos de diagnóstico, revisión, montaje y desmontaje, reparación y mantenimiento de los sistemas eléctricos, electrónicos y mecánicos automotrices, y de maquinaria pesada.
Tareas específicas
Leer e interpretar planos y diagramas y elaborar croquis para el ensamblaje mecánico Realiza el mantenimiento básico de instrumentos, útiles, máquinas, equipos y componentes propios de la especialidad; Montar grupos y partes de máquinas automotrices Ejecutar el montaje, y comprobación de motores Ejecutar el montaje y comprobación de sistemas de freno, suspensión, dirección, transmisión y otros
Requisitos para el desempeño de la ocupación
Escolaridad	Competencias y habilidades
Técnico o tecnólogo en mecánica automotriz	Trabajo en equipo Capacidad para establecer y seguir procedimientos. Toma de decisiones Capacidad de trabajo bajo presión Buena comunicación Planificación y seguimiento de cronogramas para la utilización de recursos y distribución del tiempo
Conocimientos y habilidades tecnicas	Experiencia laboral
Capacidad para leer e interpretar planos y diagramas y elaborar croquis relacionados con el ensamblaje Conocimientos de metrología para la realización de mediciones y verificaciones; Conocimientos de diferentes tipos de motores Conocimientos de sistemas eléctricos y electrónicos automotrices Conocimientos de neumática y de hidráulica y de montaje y desmontaje, ajuste y comprobación de elementos y sistemas	Al menos seis meses en trabajos asociados a la instrumentación industrial

 

Un Instrumentista – Metrólogo

Descripción de la ocupación
Realiza la calibración, mantenimiento correctivo y programado de la instrumentación industrial (básculas, pesos, balances, etc.) y sistemas de control de la planta.
Tareas específicas
·         Establece y ejecuta planes de mantenimiento y calibración de la instrumentación para el ensamblaje de vehículos ·         Revisa y mantiene el sistema de control de planta ·         Realiza las mediciones y verificaciones de todos los instrumentos y equipos asociados al ensamblaje
Requisitos para el desempeño de la ocupación
Escolaridad	Competencias y habilidades
Técnico en instrumentación industrial	Trabajo en equipo Capacidad para establecer y seguir procedimientos. Toma de decisiones Capacidad de trabajo bajo presión Buena comunicación
Conocimientos y habilidades tecnicas	Experiencia laboral
Conocimientos en automatización Conocimientos en electricidad Conocimientos de los instrumentos asociados al ensamblaje Conocimientos y habilidades para la calibración	Al menos seis meses en trabajos asociados a la instrumentación industrial

 

Dos técnicos de pintura automotriz

 

Descripción de la ocupación
Se encarga de ejecutar los procesos de recubrimiento con pintura de las diferentes partes del automóvil tanto para reparación como para ensamblaje.
Tareas específicas
·         Acondiciona superficies para pintado ·         Prepara la pintura y el color ·         Controla el recubrimiento con condiciones de calidad preestablecidas en el sector automotor  ·         Establece y ejecuta planes de mantenimiento y calibración de la instrumentación para la pintura de vehículos
Requisitos para el desempeño de la ocupación
Escolaridad	Competencias y habilidades
Técnico o formación en pintura automotriz	Trabajo en equipo Capacidad para establecer y seguir procedimientos. Toma de decisiones Capacidad de trabajo bajo presión Buena comunicación Capacidad de observación
Conocimientos y habilidades tecnicas	Experiencia laboral
Técnicas de color Conocimiento de diferentes tipos de pintura (poliuretano y otras) Conocimiento de los equipos asociados a la preparación y aplicación de pintura. Manejo de pistola de pintura	Al menos seis meses en trabajos asociados a la pintura automotriz

 

Dos soldadores automotrices

 

Descripción de la ocupación
El soldador automotriz se encarga de desarrollar los procesos de unión de piezas del automóvil con las diferentes soldaduras establecidas según las normas de calidad del sector de autopartes
Tareas específicas
·         Fusión de piezas metálicas de la carrocería por soldado ·         Control de calidad de los puntos de soldadura
Requisitos para el desempeño de la ocupación
Escolaridad	Competencias y habilidades
Técnico o formación en mecánica automotriz o soldadura	Trabajo en equipo Capacidad para establecer y seguir procedimientos. Toma de decisiones Capacidad de trabajo bajo presión Buena comunicación Capacidad de observación
Conocimientos y habilidades tecnicas	Experiencia laboral
Técnicas de soldadura de arco y autógena Conocimiento de diferentes tipos de soldadura Conocimiento de los equipos asociados a la soldadura automotriz	Al menos seis meses en trabajos asociados a la soldadura automotriz

 

 

SECTOR COSMETICOS

 

Un Jefe de laboratorio

Descripción de la ocupación
Se encarga de desarrollar conocimiento sobre el cuerpo humano (piel, cabello, etc.) útil para el desarrollo de nuevos productos cosméticos. Así mismo, investiga elementos, sustancias, productos, etc., que tengan propiedades aplicables al campo cosmético
Tareas específicas
Establece pruebas de nuevos elementos y materiales aplicados a la cosmética Coordina las tareas y proyectos del laboratorio Acopia documentación sobre el cuerpo humano y sobre los productos cosméticos Establece alianzas con centros de investigación para desarrollar proyectos conjuntos
Requisitos para el desempeño de la ocupación
Escolaridad	Competencias y habilidades
Biotecnólogo, Biólogo, Microbiólogo, Farmaceuta, Químico, Ingeniero químico	Trabajo en equipo Capacidad de coordinación y liderazgo Capacidad de innovación Capacidad para establecer y seguir procedimientos. Toma de decisiones Buena comunicación Capacidad de coordinación de proyectos
Conocimientos y habilidades tecnicas	Experiencia laboral
Manejo de procedimientos de microbiología, Análisis fisicoquímicos de gráneles, de materias primas Conocimiento y manejo de normatividad, Conocimientos de la industria cosmética Conocimientos de manejo de laboratorio y aplicación de pruebas Normas de higiene, calidad y seguridad industrial Dominio de inglés	Al menos tres años en cargos asociados a la investigación de materiales para la elaboración de productos de consumo humano

 

Un Jefe de producto

Descripción de la ocupación
Se encarga del desarrollo y promoción de los productos de la industria cosmética, con base en los estudios de mercado y los desarrollo de investigación del laboratorio
Tareas específicas
Coordinación con el jefe de laboratorio y  el área de análisis de mercado para el desarrollo de nuevos productos Coordinación con el jefe de producción para la elaboración de los productos Coordinación con el departamento de mercadeo para la promoción de los productos. Establecimientos de metas de ventas.
Requisitos para el desempeño de la ocupación
Escolaridad	Competencias y habilidades
Ingeniero químico, ingeniero industrial, químico farmacéutico	Trabajo en equipo Capacidad para establecer y seguir procedimientos. Toma de decisiones Capacidad de trabajo bajo presión Buena comunicación Planificación y seguimiento de cronogramas para la utilización de recursos y distribución del tiempo Capacidad de liderazgo
Conocimientos y habilidades tecnicas	Experiencia laboral
Conocimientos de la industria cosmética Conocimientos de mercadeo Dominio de inglés	Al menos tres meses en trabajos asociados a la producción y promoción de productos químicos de consumo humano

 

Dos Técnicos de evaluación cosmético-clínica

Descripción de la ocupación
Apoya a los equipos de investigación y desarrollo en la prueba de los productos que se desarrollan en el laboratorio
Tareas específicas
Formular y aplicar las pruebas estimadas para la evaluación de los productos. Garantizar la seguridad de los productos cosméticos Verificar la seguridad y calidad de los ingredientes utilizados en la producción Establecer la información de uso de los productos para los clientes Seguir buenas prácticas de producción y control
Requisitos para el desempeño de la ocupación
Escolaridad	Competencias y habilidades
Ingeniero químico, ingeniero industrial, químico farmacéutico, técnico o tecnólogo en química industrial	Trabajo en equipo Capacidad para establecer y seguir procedimientos. Toma de decisiones Buena comunicación Planificación y seguimiento de cronogramas para la utilización de recursos y distribución del tiempo
Conocimientos y habilidades tecnicas	Experiencia laboral
Conocimientos de la industria cosmética Conocimientos de nociones de riesgo cosmético Aplicación de técnicas de manejo de riesgo Aplicación de ensayos clínicos y preclínicos Dominio de inglés	Al menos un año en trabajos asociados al control de calidad de productos químicos

 

Dos analistas de mercado

Descripción de la ocupación
Los analistas de mercado se encargan de desarrollar estudios que den cuenta de las necesidades de productos en la industria a la que le responden, así como de prever el posicionamiento de un nuevo producto.
Tareas específicas
Coordinar y desarrollar estudios sobre el mercado de los cosméticos Acopia información y documentación sobre la industria cosmética local y extranjera Establece tendencias en la industria cosmética Desarrolla predicciones en las tendencias del mercado cosmético
Requisitos para el desempeño de la ocupación
Escolaridad	Competencias y habilidades
Profesional en economía, administración de empresas o mercadotecnia	Liderazgo Trabajo en equipo Toma de decisiones Buena comunicación oral y escrita Gestión de la información Capacidad de análisis
Conocimientos y habilidades tecnicas	Experiencia laboral
Conocimientos de la industria cosmética Conocimientos de la economía nacional Manejo estadístico Dominio de inglés Manejo de paquetes computacionales para mercadeo	Al menos dos años en trabajos asociados al estudio de mercado

 

Un abogado de patentes

Descripción de la ocupación
Se encarga de proteger las ideas e innovaciones de la empresa, es decir, su propiedad intelectual, convirtiendo tales ideas en documentos jurídicos que constituyen las patentes.
Tareas específicas
Se mantiene informado de todas las innovaciones de la empresa, desde descubrimiento de nuevas materias primas, hasta el desarrollo de nuevos productos Redacta y presenta solicitudes de patentes Ofrece asesoramiento sobre la patentación y sus estrategias Asesora sobre el margen de maniobra frente a patentes de otras compañías Asesora pleitos por patentes
Requisitos para el desempeño de la ocupación
Escolaridad	Competencias y habilidades
Profesional en química con conocimientos en legislación de patentes o Profesional en derecho con sólidos conocimientos en química	Capacidad de análisis Capacidad de identificar y resolver problemas Trabajo en equipo Toma de decisiones Buena comunicación Capacidad de argumentación
Conocimientos y habilidades tecnicas	Experiencia laboral
Conocimientos de legislación de patentes en Colombia Conocimientos de química e industria cosmética Dominio de inglés	Al menos tres año en trabajos asociados a la patentación en la industria química

 

SECTOR LOGISTICA PARA EXPORTACION

 

Un Gerente de logística

Descripción de la ocupación
Se encarga del desarrollo y soporte de estrategias para coordinar de manera unificada la proveeduría, la producción, la distribución, el transporte y la calidad e impacto ambiental de diferentes productos de exportación.
Tareas específicas
Coordinación de la distribución física internacional de la mercancía Coordinación y monitoreo de los operadores portuarios Selección y coordinación de transportadores Garantizar el seguimiento de la legislación aduanera
Requisitos para el desempeño de la ocupación
Escolaridad	Competencias y habilidades
Ingeniero industrial o administrador de empresas con especialización en logística	Liderazgo Trabajo en equipo Capacidad de análisis Capacidad de identificación y resolución de problemas. Buena comunicación oral y escrita Capacidad de trabajar bajo presión
Conocimientos y habilidades tecnicas	Experiencia laboral
Manejo de carga terrestre Legislación aduanera Seguros para exportación Manejo de operadores portuarios	Al menos cuatro años en trabajos asociados a la logística para exportación

 

Dos Asistente de bodegaje en frío

Descripción de la ocupación
Se encarga de apoyar las tareas de recepción, almacenaje y envío de mercancía que requiera condiciones de frío, como alimentos, medicamentos, y otras sustancias que requieran este tipo de conservación.
Tareas específicas
Verificar los procesos de peletización[1] de los productos Verificar y controlar las condiciones de temperatura del bodegaje Realizar trámites administrativos para envío de productos Mantener el registro de los movimientos de la bodega de frío
Requisitos para el desempeño de la ocupación
Escolaridad	Competencias y habilidades
Técnico en almacenaje o bodega, técnico en conservación de alimentos	Trabajo en equipo Capacidad para seguir procedimientos. Buena comunicación Capacidad de manejo del espacio
Conocimientos y habilidades tecnicas	Experiencia laboral
Técnicas de conservación en frío Manejo de grúa horquilla Técnicas de bodegaje	Al menos un año en trabajos asociados al bodegaje y al control de fríos

 

Un Jefe de operaciones de exportación

Descripción de la ocupación
Se encarga de la dirección y coordinación de las operaciones que involucren la exportación, siguiendo la normatividad de los países de origen y destino, y garantizando la conservación y buen estado de los productos
Tareas específicas
Planificar los envíos de los productos Coordinar el proceso de despacho de los productos al exterior Estar en permanente contacto con los puertos de salida Seguir la legislación portuaria y de exportación
Requisitos para el desempeño de la ocupación
Escolaridad	Competencias y habilidades
Ingeniero industrial, Profesional o tecnólogo en comercio exterior	Trabajo en equipo Liderazgo y capacidad de coordinación de personal Capacidad para seguir procedimientos. Buena comunicación Planeación
Conocimientos y habilidades tecnicas	Experiencia laboral
Legislación en comercio exterior Manejo de sistemas de información Gestión de inventarios y pronósticos	Al menos dos años en trabajos asociados al comercio exterior

 

Un Coordinador de procesos logísticos

Descripción de la ocupación
Coordina los procesos logísticos en bodega desde el transporte de la mercancía para su ingreso hasta su salida.
Tareas específicas
Dar soporte a los procesos de bodegaje según políticas y requerimientos de los clientes. Coordinar la recepción y despacho de las mercancías según los planes establecidos para ello. Controlar los inventarios de la bodega. Operar los procesos de importación y exportación según normas y políticas establecidas por la organización.
Requisitos para el desempeño de la ocupación
Escolaridad	Competencias y habilidades
Técnico o tecnólogo en logística	Trabajo en equipo Capacidad para seguir procedimientos. Buena comunicación
Conocimientos y habilidades tecnicas	Experiencia laboral
Legislación en comercio exterior Manejo de sistemas de información Gestión de inventarios y pronósticos Métodos de transporte y almacenamiento	No es necesaria

 

Dos coordinadores de transporte terrestre de mercancía

Descripción de la ocupación
Coordina los procesos logísticos relacionados con el transporte de la mercancía desde la fábrica hasta la bodega de exportación, y desde la misma hasta el puerto de salida para exportación.
Tareas específicas
Coordinar el transporte de la mercancía llevando los registros de recepción y despacho de la misma Verificar las condiciones de transporte de acuerdo a los requerimientos de la mercancía (temperatura, peso, etc.) Planificar los cronogramas de transporte y distribución de la mercancía a los diferentes puertos de salida de productos. Coordinar el mantenimiento del parque automotor.
Requisitos para el desempeño de la ocupación
Escolaridad	Competencias y habilidades
Técnico o tecnólogo en logística	Liderazgo Trabajo en equipo Capacidad para establecer y seguir procedimientos. Buena comunicación
Conocimientos y habilidades tecnicas	Experiencia laboral
Manejo de sistemas de información Gestión de inventarios Métodos de transporte y almacenamiento Técnicas de control de transporte terrestre	Dos años de experiencia en el área

 

 

PERFILES LIBRES

 

Cinco Coordinadores de proyectos de soluciones de software para procesos operativos y/o de soporte

Descripción de la ocupación
El coordinador de proyectos de soluciones de software para procesos operativos y/o de soporte se dedica a planear y coordinar la implementación, mantenimiento e instalación de soluciones tecnológicas, con base en lenguajes de programación específicos, para mejorar procesos de operación de las actividades principales de las empresas (p.e. agroindustria, turismo, entretenimiento, etc.); o de soporte (ventas, facturación, etc.). Coordina el personal que desarrolla el código, que presta asistencia técnica y que hace el mantenimiento y actualización de este software, de forma continua.
Tareas específicas
Identifica las necesidades, opciones y oportunidades de incorporar y/o mejorar procesos con operativos con base en tecnología de software   Sugiere y diseña la solución y determina los lineamientos para el desarrollo del software con base en metodologías en materia de programación   Coordina y supervisa el desarrollo de las soluciones tecnológicas de software y/o sistemas de información, con base en lenguajes específicos, revisando que se apliquen los principios y metodologías en materias de programación, siguiendo normas de calidad o mejores prácticas ya definidas, como CMMI, PMI, y verificando la usabilidad de la solución.   Coordina los procesos de solución de problemas a usuarios y asistencia técnica   Diseña y coordina los programas de mantenimiento continuo de las soluciones y/o sistemas de información, con base en procedimientos y estándares.   Diseña y coordina el desarrollo de actualizaciones de las soluciones y/o sistemas de información, de acuerdo con las necesidades del usuario.
Requisitos para el desempeño de la ocupación
Escolaridad	Competencias y habilidades
Ingeniero de sistemas o tecnólogo en programación	Liderazgo y capacidad de coordinación de equipos de trabajo Solución de problemas Comunicación oral y escrita Dominio de estrategias de comprensión de la información Formulación y coordinación de proyectos informáticos (de acuerdo con términos de referencia)
Conocimientos y habilidades tecnicas	Experiencia laboral
Formulación y coordinación de proyectos informáticos. Elaboración de términos de referencia Sólido manejo de los lenguajes más demandados en el momento (actualmente, algunos de éstos son Oracle, Java, PHP, .Net, SAP) Conocimientos sólidos del proceso en el cual desarrolla soluciones Inglés técnico	Dos años en coordinación de proyectos y en el conocimiento y habilidades de programación en el lenguaje requerido.

 

Cinco encargados de producción de bienes y/o servicios

 

Descripción de la ocupación
El encargado de producción de bienes y/o servicios engloba cargos de gerencia y jefatura de producción. Controla todo el proceso productivo para la entrega a tiempo y con estándares de calidad tanto de bienes como de servicios. Trabaja por objetivos, es sistemático, organizado y es capaz de manejar personal.
Tareas específicas
·         Gestión del recurso humano asociado a la producción ·         Supervisión el cumplimiento de los estándares de calidad y producción ·         Coordinación de los tiempos del proceso productivo ·         Supervisión de las normas de seguridad industrial y control de calidad ·         Supervisión del ingreso y egreso de las materias primas y el producto ·         Administrar planes de producción de acuerdo a los requerimientos comerciales ·         Evaluar las capacidades de producción para satisfacer las solicitudes de productos
Requisitos para el desempeño de la ocupación
Escolaridad	Competencias y habilidades
Profesional en ingeniería industrial o tecnólogo en producción	Trabajo en equipo Liderazgo y coordinación de personal Capacidad para identificar, plantear y resolver problemas Toma de decisiones Prevé situaciones críticas y establece planes alternativos. Capacidad de trabajar bajo presión
Conocimientos y habilidades tecnicas	Experiencia laboral
Conocimientos en el sector de la industria en el que se desempeñe Conocimientos de control de procesos productivos y manejo de ‘just in time’ Conocimientos de estándares de producción en la industria que se desempeñe Conocimiento de los diferentes implementos, instrumentos y máquinas asociadas a la producción de bienes y/o servicios que correspondan Manejo de aseguramiento de calidad y seguridad industrial Conocimientos sólidos del software asociado al proceso de producción	Al menos tres años en la coordinación y/u organización de procesos productivos.

 

ENCARGADO DE VENTAS

Descripción de la ocupación
El encargado de ventas engloba cargos como jefe de ventas, asistente comercial, asistente de ventas, etc., que son quienes gestionan e implementa programas de ventas para los productos de la empresa. Así mismo, identifica la logística necesaria para hacer más eficiente la cadena de abastecimiento de productos y servicios que se ofrecen al cliente.
Tareas específicas
·         Apoyar a la gerencia de producto en la implementación de planes de ventas ·         Diseñar y administrar las estrategias operacionales (producto - precio - promoción - facturación).
Requisitos para el desempeño de la ocupación
Escolaridad	Competencias y habilidades
Profesional en administración de empresas o tecnólogo en ventas	Trabajo en equipo Buena comunicación oral y escrita Capacidad para identificar y resolver problemas Capacidad de trabajar por objetivos
Conocimientos y habilidades tecnicas	Experiencia laboral
Conocimiento y liquidación de aranceles asociados a la exportación Conocimientos contables y financieros Habilidad en la planeación estratégica Manejo de software de ventas y facturación	Al menos dos años en la coordinación de ventas de productos y servicios.

 

 

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· Esta información es de carácter ficticio y no corresponde con los contenidos de los perfiles promisorios de la ciudad, los cuales aún están en proceso de construcción. Los perfiles aquí descritos tienen utilidad en la prueba de pilotaje, pero no como información laboral.

[1] Tratar materia para compactarla en esferas o cilindros pequeños de modo de conseguir un menor volumen y una excelente conservación pues se le disminuye la humedad a casi cero